LOS LINEAMIENTOS DE LAS AREAS DEL MEN

Encuentra todos los lineamientos del Men, en las áreas fundamentales que han sido publicados en la siguiente carpeta de Medellín digital, si te pide el usuario y la clave, quiere decir que debes dar los de el portal de Medellin digital, si aún no te has inscrito y no sabes como entrar, luego te publicaremos un OBJETO VIRTUAL DE APRENDIZAJE, donde te daremos instrucciones.

Por ahora visita la pagina en:

http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/Docentes/Maestros2.0/Documentos%20de%20apoyo/Forms/AllItems.aspx?RootFolder=%2fsites%2fEducativo%2fDocentes%2fMaestros2%2e0%2fDocumentos%20de%20apoyo%2fLineamientos&FolderCTID=&View=%7b205C0118%2dDD41%2d4F92%2d88DF%2dF4762424EFFE%7d

NOS CAPACITAMOS EN MAESTROS WEB 2.0

Nos encontramos en la capacitación MAESTROS WEB 2.0 DE LA ESCUELA DEL MAESTRO. Algunos compañeros han realizado el proceso de capacitación con Intel Educar, A que te cojo Ratón, ahora nos estan ofreciéndo ENTRE PARES Y esta en la que estamos escribiendo, saludos desde éste espacio de aprendizaje.

 
 
 
 

Los homenajeados por ser muy buenos estudiantes y por su sentido de pertenencia institucional, junto con los elegidos en el Consejo de Estudiantes y la personera.

 
 
 
 

 

 

 

 

HOY REUNIÓN DE CONSEJO ACADÉMICO

Hoy hay reunión con el Rector Giovanni Pardo Álvarez, quien realizará la primer convocatoria de su Gobierno Escolar al citar a Su Consejo Académico en el cual hay por lo menos 18 docentes de nuestra institución.

Hora: 10:00 a.m.
Lugar: Nuevo Horizonte 2

Se han publicado en los BLOGS de área los refuerzos del segundo período de las áreas del Docente Héctor Hernán López

Hola a todos, esperamos que puedas realizar los refuerzos del segundo período del año presente 2008, para todos los alumnos que reciben clases con el docente Héctor Hernán López, en:

Educación Ética y Valores Humanos
Educación Religiosa
Ed. Tecnología e informática

Mucho ánimo y éxitos

Junto a ello les compartimos el texto que se envió sobre las estrategias implementadas en clase, por el docente, para su posible publicación en el periódico tabloide ENCUENTRO ACADÉMICO, que le llega a los aproximadamente 11.111 maestros de Medellín:

LA SOLIDARIDAD COMO ESTRATEGIA DE REFUERZO Y RECUPERACION ACADEMICA
En torno a las diferentes estrategias que los docentes podemos llegar a trabajar para intervenir con los alumnos con mas dificultades académicas y por ende comportamentales (en muchos de ellos), presentamos en el presente escrito una estrategia que venimos implementando desde mayo del presente año.
Desde el área de educación ética, nos hemos dado cuenta en los niveles de aprendizaje de los alumnos y alumnas de Nuevo horizonte varían mucho de unos a otros, es muy significativa la diferencia de un mismo grado y grupo, por ello este año 2008 desde principio de año, nos hemos dado cuenta que hay por lo menos tres tipos de estudiantes en los que podemos dividir cada grupo a grosso modo:
Primer grupo: Aquellos estudiantes muy juiciosos que siempre hacen sus actividades y que no tienen problemas para ganar la asignatura y que mas bien debemos tener actividades y talleres para que profundicen y utilicen su tiempo para alcanzar o mantener su nivel de excelencia.
Segundo grupo: Aquellos estudiantes que medianamente realizan sus actividades y que les da para estar en un aceptable y que pueden mejorar sus notas con las oportunidades de utilizar su tiempo en clase por que no realizan actividades por fuera de ella, así que solo con las actividades de clase pueden mejorar sus notas.
Tercer grupo: Aquellos estudiantes que no realizan actividades por fuera de clase, por que no tienen ambientes propicios de aprendizaje en sus casas, que no se motivan a realizarlas ni siquiera en las clases, y que tienen una actitud de desesperanza aprendida con sus actividades académicas, entiéndase desesperanza aprendida la actitud de no levantarse de su lugar, de sentir que no se puede hacer nada para cambiar las cosas, y que no se puede aprender de ninguna manera.
Así que tenemos como propuesta de trabajo, para tratar de que los estudiantes con dificultades académicas se logren motivar o que alcancen los medios para alcanzar los logros mínimos del periodo:
La realización de actividades de consulta y talleres para espacios extra-clase, estos para el “grupo uno” de los mencionados, quienes no tendrán problemas para su realización, pero como sabemos, muchos no realizan actividades de consulta, los que pertenecen al grupo dos y tres, lo que implica que las semanas 6, 7 y 8 sean utilizadas para además de colocar espacios para la exposición de trabajos de estudiantes del grupo uno, los estudiantes del grupo dos podrán participar sino lo hacen con las consultas, lo podrán hacer en la clase con sus participaciones argumentadas a partir de las consultas de sus compañeros, allí se les dará oportunidad de participar y de exponer sus ideas.
Ahora para los estudiantes del “grupo tres”, que no se logran motivar, o que no tienen los medios, ni el tiempo, ni la disposición, o ni la motivación, por la “desesperanza aprendida” en su actitud de vida (estudiantes que no levantan su nivel por que sienten que no tienen capacidades o que no vale la pena estudiar, por que siempre pierden), para ellos tenemos la oportunidad de buscar en la solidaridad de sus pares, en los estudiantes sobresalientes del grupo, para que les ayuden a construir y participar en talleres de clase, así podremos verificar lo que es el titulo de esta reflexión: LA SOLIDARIDAD COMO ESTRATEGIA DE REFUERZO Y RECUPERACION ACADEMICA.
LA SOLIDARIDAD como valor institucional, junto con la responsabilidad social de los estudiantes destacados por su rendimiento académico aceptable, sobresaliente o excelente, quienes tendrán la oportunidad de aportar al acompañamiento de dichos estudiantes de los grupos dos y tres, para que motivados, impulsados y acompañados directamente por ellos y por su docente, puedan alcanzar, al menos, los logros mínimos para el periodo, dándoles también la oportunidad a los estudiantes que ayudan a sus compañeros, practicando este importante valor institucional a mejorar sus notas, al colocar en funcionamiento la solidaridad institucional y social.

INICIAMOS SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO

7 DE JUNIO DE 2008

Continuamos con horario de emergencia, por lo tanto todos debemos asistir en la misma jornada, horario y cede educativa.

NUEVAS NOTICIAS, hay un nuevo Rector el señor Giovany Pardo, quien llega luego de la excelente gestión de la Licenciada Lucelly Giraldo, quien nos deja con un antes y un después de su gestión.

NOTICIAS DE PLAZAS DOCENTES.....Buenas Noticias Nuevamente, los compañeros YASFIR PEREA DE MATEMÁTICAS Y FISICA, ha escogido nuestra institución para quedarse, al igual que la profesora OLGA LUCIA BETANCUR, como también les compartimos que el profesor Diego de Español, que estuvo con nosotros el año pasado en Bachillerato solo dos meses, también se vino buscando el compañerismo que hay en nuestra institución, adicional a que los estuidiantes lo empezaron a querer y a demandar en los 40 dias en que estuvo con nosotros, ahora si que estamos completos.

En primaria la Noticia es que no quedaràn disponibles en provisionalidad ningun docente, pues llegan todos los que faltaban, y en bachillerato solo habrá falta algunos, como el puesto de la profesora Lina María Gonzalez quien se nos va para la Ceja, a realizarse como profesional en propiedad, al escoger dicha plaza....que le vaya muy bien y aguantar frio....por allí le iremos a hacer la visitia todos los compañeros cuando menos lo piense, aún nos queda informarles del profesor Guillermo Chaverra quien estaba dando clases en sextos...cuando sepamos les comentaremos.

Hola a todos, nuevamente iniciando labores, hoy terminamos jornada Pedagógica con la presentación de parte de la Jefe de Nucleo María Nelsy Oquendo del Nuevo Rector Giovanny, quien empieza asumiendo las labores como nuevo Directivo docente de quienes pasaron el concurso 035 y que escogió la plaza en Audiencia publica hace una semana.

Les recordamos inicio de clases mañana con la misma jornada y sección del período pasado.

NOTICIAS DE INTERES PARA TODOS.
Nuestra institución esta en listado de elegibles para el cargo de directivo docente Rector (a), para el cual vendrá un nuevo directivo de los primeros y primeras 28 candidat@s que pasaron al concurso de Méritos 035 de Medellín. En JULIO 2 habrà la audiencia para escoger plazas y el 8 la posesión en el cargo. Por lo que ya todos nuestros estamentos debemos asumir que habrá nuevo burgomaestre en nuestra institución, y nos quedaremos muy acongojados por la partida de nuestra Rectora Actual Lucelly quien ha demostrado sentido de pertenencia y tesón en el trabajo institucional y que por estas nuevas noticias partirà hacia otra institución lo mas seguro.
Solo nos resta decir a los compañeros docente y a la Rectora Lucelly que nos haràn mucha falta en la institución pero que sabemos que su vida les depara muchos mas logros personales y profesionales que los que nos han compartido en nuestra labor cotidiana.

De nuestra Rectora, dicen que antes de ella no ha habido todos los procesos que actualmente se hacen, como las salidas pedagógicas para maestros, compras de DVDs y Televisores para acompañar los procesos pedagógicos y didácticos, reestruccturación de la planta de personal, mejoría del sistema de gestión académica y secretaría, ampliación de cobertura y quien ojalá pueda alcanzar a recibir la nueva planta de PAULO VI en donde se invirtieron casi dos mil millones de pesos y que esta a punto de ser entregada o que ha sido tal vez recibida por la secretaría de educación al contratista, en todo caso, sabemos que habrá para la mayoría de docentes, estudiantes y comunidad educativa un antes y un después de doña Lucelly, como le decimos todos. Buen viento y buena mar. Muchos éxitos le deseamos y le agradecemos mucho su importante gestión directiva en nuestra institución, de parte de docentes, estudiantes, comunidad, dignatarios de todos los estamentos, mil gracias.

También estan publicados los listados de elegibles para cargos docentes, en el cual tenemos el gusto de informar que se encuentran los siguientes docentes de nuestra institución quienes deberán escoger plaza el próximo 2 al 4 de Julio, y para posesión entre el 8 y el 9 del mismo en jornadas contrarias. Felicitaciones a nuestros compañeros YASFIR PEREA, OLGA LUCIA GONZALEZ, GUILLERMO CHAVERRA, Y LINA MARIA GONZALEZ, la última compañera que pasó para el Departamento de Antioquia y también estara escogiendo o ha escogido plaza por que en el Departamento de Antioquia salieron los listados y convocatorias hace varios dias.
Muchas FELICITACIONES Y CONGRATULACIONES POR SUS LOGROS PERSONALES Y PROFESIONALES.

Desde el PROYECTO DE PREVENCIÓN INTEGRAL les compartimos el siguiente enlace, que si no logran entrar, tal vez necesitan suscribirse a MEDELLIN DIGI'TAL, si selos pide, háganlo para que puedan acceder a las TRES RADIONOVELAS de solo 4 minutos cada una, que nos invitan a reflexionar sobre la prevención en el uso de sustancias psicoactivas, o como lo dicen los estuidiantes normalmente, para evitar caer en la tentación de drogarse para volar.

Pueden verlos en el siguiente enlace, solo tiene que hacer clic sobre él:

http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/Estudiantes/Noticias/Paginas/Radionovela.aspx

EXCELENTES NOTICIAS PARA LA COMUNIDAD EDUCATIVA

Nuestra Rectora la señora Lucelly Giraldo nos comparte la información que en el dia de ayer 18 de Junio le informaron de que en el proximo periodo, los estudiantes de 10° iniciarán la MEDIA TECNICA con el apoyo de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, Sede Medellín.

Una Excelencia de noticia, para que toda la comunidad educativa se sienta bien, y creciendo, ahora que estamos a punto de que nos entreguen la sección de PAULO VI renovada con nuevos salones, nuevo RESTAURANTE, y NUEVO ESPACIO PARA PREESCOLARES.

QUE RICO ES CRECER CON LA INSTITUCIÓN¡

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SE HA CREADO NUEVO GRUPO PARA EGRESADOS

Hoy 29 de Mayo de 2008

En la pagina del Colegio puedes acceder y vincularte al grupo virtual donde estaremos informando de datos de interés para los egresados de cualquier grado de Nuevo Horizonte, no solamente los de onceavo grado, todos los demás que han pasado por nuestras aulas.

Pueden verificarlo en grupos de la pagina.

Convocatoria para SER EMPLEADO DEL INPEC

Para los egresados de nuevo Horizonte que desean trabajar, hay oportunidad para unas 900 plazas en el Instituto Nacional Penitenciario, INPEC, vean la convocatoria en el siguiente enlace:

http://200.31.19.222/cnsc/hermesoft/portal/home_1/htm/cont.jsp?rec=not_1101.jsp

Adelante y mucho ánimo, pilas que ya hace un mes esta abierta faltan pocos dias, LASTIMOSAMENTE SOLO ERA HASTA EL 23 DE MAYO.

Noticias de Ciencia y Ecología - ELTIEMPO.COM -> Bumerán funciona igual en la Tierra que en el espacio

Para tenerlo en cuenta en el area de tecnologia, tenemos a nuestra disposición y la del mundo este ejemplo de un aparato mecanico que funciona tambièn con y sin gravedad, segun experimento del astronauta Japonès Takao doy: EL BUMERÀN


Noticias de Ciencia y Ecología - ELTIEMPO.COM -> Bumerán funciona igual en la Tierra que en el espacio

En caso de ganar el referendo de parte de la oposición, a la ley de transferencias

Para lo que se esta realizando por el sindicato para promover el referente, tenemos la noticia que promueven desde el estado en caso de revocatoria a la ley de transferencias.

Noticias W Radio Colombia

Justicia - ELTIEMPO.COM -> Corte Constitucional pide a empresas no desvincular empleados próximos a jubilarse

Por ser de interès de todos los docentes con expectativas de ser jubilados y que estan a punto de cumplir con sus requisitos para ello, la Corte Constitucional se pronunció para que las empresas, incluso del Estado, no violenten los derechos de los ciudadanos, sino tendrán que pagar los brazos caidos por el tiempo de desvinculación. Muy buena para los que estan temerosos y esperando a que arreglen con ellos, de nuestra parte docente.

Justicia - ELTIEMPO.COM -> Corte Constitucional pide a empresas no desvincular empleados próximos a jubilarse

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Pizarra: Red social de la educación : Aprender Sin Los Otros

Una interesante reflexiòn sobre las personas y el uso de las tecnologias, pueden ser muy importantes pero no sustituirlas, ni mucho menos llegaremos a lo que sería MATRIX, en un universo paralelo de fantasìa, pero si es una critica importante desde un portal Boliviano, los invitamos a leerlo y degustarlo...

Pizarra: Red social de la educación : Aprender Sin Los Otros

SUBE LA ASIGNACIÓN BASICA MENSUAL DE DOCENTES REGIDOS POR EL 1278

Hola a todos, muy buenas noticias para los docentes vinculados y provisionales con el decreto 1278 de 2002, por que nos han dado el incremento salarial, pueden descargar el decreto haciendo clic aqui:

y utiliza el decreto 714, que modificó el del 29 de Febrero, hay dos y debes utilizar el enlace del decreto 714 que es el último, donde se muestra el incremento significativo, en el anterior a éste, simplemente nos subían el incremento anual.

La noticia muy buena y positiva, es que nos tienen en cuenta a los que tenemos especializaciones, que tengan que ver con el cargo o la disciplina del docente, una remuneración adicional significativa, lo que antes no tenía ningun efecto, ahora si tiene un significativo aporte, para algo se ve que sirvió la especialización.

Muchas felicitaciones a los docentes beneficiados y a los directivos nacionales muchas gracias por inciciar el cumplimiento de los compromisos con la mejora de la calidad de vida de los educadores colombianos, que a pesar de las dificultades del entorno latinoamericano han empezado a cumplir con su parte.

También les compartimos la carta de la directora de la ESA, en la cual hace la revisión de la noticia, desde el punto de vista de uno de los directivos de ADIDA, que funciona con el decreto 1278, la compañera docente Martha Alfonso:

"LA NUEVA ALZA SALARIAL HACE AUN MAS CLARO LA NECESIDAD DE LA UNIDAD DE LOS MAESTROS Y MAESTRAS POR UN ESTATUTO UNICO DOCENTE

La significativa alza de los salarios de los docentes del 1278 y el reconocimiento de las especializaciones dentro del grado de escalafón 2A con diferente remuneración, es una muestra de la preocupación del gobierno ante el avance organizativo y la denuncia realizada por las organizaciones sindicales, como lo ha hecho ADIDA frente a la contratación de los nuevos docentes. Para el gobierno es necesario “compensar” este tipo de contratación para ganarse a los nuevos docentes, pero a la vez desviar la atención de problemáticas como la salud o de las condiciones laborales que se generaron con la nueva contratación, que tiene como esencia la evaluación como elemento flexibilizador, ya que la evaluación de desempeño que se aplica anualmente es de carácter punitivo y mantiene en permanente periodo de prueba al docente y la evaluación de competencias, que es la que posibilita el ascenso en el escalafón, supeditando títulos y tiempo de servicios a una prueba que debe ser superada en sobre el 80%.
Es importante analizar el alza general para todos los docentes, pues es discriminatoria y viola el derecho a la igualdad. Por un lado se esta planteando una gran diferencia entre los salarios de los docentes con un mismo título y un mismo trabajo, por ejemplo un licenciado que esta en la categoría séptima bajo el Decreto Ley 2277 queda devengando $938.315, bajo el Decreto Ley 1278, esta ubicado en la 2A, queda con $1013.132, diferencia de 10,8% estas dos grados de escalafón se asimilaban hasta este nuevo ajuste salarial. Por otro lado se diferencia el alza dentro del mismo 1278, esta se da entre el 11,41% y el 15,8, dando el mayor porcentaje para los salarios más altos.
Otro aspecto a tener en cuenta es que la tabla salarial del 1278 genera un espejismo frente a lograr alcanzar rápidamente mejor condición salarial y que puede llevar a que los docentes bajo el 2277 se trasladen al 1278, lo cual seria un grave error por que se estaría cambiando de un régimen que le garantiza estabilidad laboral a uno que no la garantiza, sometiéndose al sistema de evaluación que ha sido una ganancia de la lucha de los docentes contra los intentos de someterlos a un sistema de evaluación sancionatorio, que busca condicionar el perfil docentes a las necesidades de la globalización para estandarizar un tipo de docente y de por si un tipo de estudiante en función de la producción.
Esto hace más claro que hoy la lucha por un Estatuto Único Docente es justa y necesaria, pues se debe buscar una nivelación salarial para todos los docentes donde se tenga en cuenta los estudios realizados, el tiempo de servicio y aspectos como la investigación y producción pedagógica para determinar la escala salarial, respetando el derecho a la igualdad y nivelando por lo alto.
Compañeros no permitamos que el gobierno nos divida cayendo en la trampa de enfrentarnos, si hoy se da un alza para los 42.000 docentes bajo el 1278, esta también se debe lograr para los docentes del 2277, igual debemos lograr unas condiciones de contratación estables para todos. Si hoy vemos un mejoramiento en la condición de los nuevos docentes esta es producto de la denuncia y la organización que hemos venido ganando a nivel nacional.

MARTHA ALFONSO
Directora Escuela Sindical de ADIDA"

Viernes 7 Marzo Capacitación en espiritualidad BRAHMA KUMARIS

Los grupos 7-1 y 7 - 2 serán capacitados el viernes de 8 a 10 am, los esperamos en la parroquia de la PASION.

JUEVES 6 DE MARZO 2008 ASAMBLEA DE PADRES DE FLIA

Estan todos los padres de familia invitados a la asamblea, en LA SECCION PAULO SEXTO A LAS 6.00 AM.

CONSEJO ACADEMICO

El viernes 14 de Marzo, de 10:30 a 12:30 pm se realizó la reunión del Consejo Académico en Nuevo Horizonte 2

En esta reunión se eligieron los miembros de las COMISIONES DE PROMOCIÒN Y EVALUACIÒN DE PARTE DOCENTE.

Se fijaron fechas para la recepciòn de candidatos a promoción de grado y los requisitos mìnimos para hacerlo.

REUNION DE COMITÉ DE CALIDAD NUEVO HORIZONTE

En la escuela del Maestro en Medellin, se hara la reunión del comite calidad mañana Martes 4 de Marzo de 2008, enter las 8:00 y las 12:00 m

Muy bien los dos compañeros que pasaron a RECTOR

Los compañeros docentes de Nuevo Horizonte, John Jairo García y Héctor Hernán López comparten que les fué muy bien en la entrevista, al cargo al cual aspiran para asecender en su carrera, el cual es para RECTORES, al calificar por encima de 90 puntos para el cargo de Rector en la ENTREVISTA, que si bien vale el 10% también acumula puntos frente a otros candidatos y pueden ascender mas en la lista al obtener décimas importantes frente a otros aspirantes.

Lista la publicación de entrevistas del concurso de méritos

Ya puede consultarse los resultados de entrevista en la pagina de la universidad pedagógica.

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Para iniciar la semana primera del segundo bimestre del año y para quienes estamos interesados en la labor del mejoramiento continuo en busqueda de la calidad de la educación para aplicar en nuestra institución, estamos invitados a leer los siguientes artículos relacionados del ministerio.

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